1. ¿Es obligatorio el control horario digital?
Sí. La normativa exige el registro de la jornada laboral de los empleados de forma digital y accesible.
2. ¿Cómo se realiza el fichaje?
Desde cualquier dispositivo: móvil, ordenador o tablet, tanto en oficina como en remoto.
3. ¿Se puede integrar con nóminas o ERP?
Sí. Se puede conectar con sistemas de gestión para automatizar cálculos y procesos.
4. ¿Es complicado para los empleados?
No. Son herramientas intuitivas y fáciles de usar desde el primer día.
5. ¿Qué pasa en una inspección?
Podrás generar informes automáticos y auditables al instante, cumpliendo con la normativa.
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